Syyskuun alusta alkaen työnhakuprofiilin laatiminen ja julkaiseminen kuuluu osaksi työnhakuprosessia. Uudella työnhakijalla on pääsääntöisesti 15 arkipäivää aikaa täyttää ja julkaista profiili työnhaun käynnistymisen jälkeen.
Jos työnhaku on alkanut ennen 1.9., työnhakuprofiiliin liittyvät velvoitteet tulevat voimaan, kun seuraavan kerran asioit työvoimapalveluissa.
Työnhakuprofiili on tehokas keino tuoda oma osaaminen näkyville työnantajille. Työnantajat voivat hyödyntää profiileja etsiessään sopivia osaajia avoimiin tehtäviin. Mitä kattavammin kuvaat osaamisesi, työkokemuksesi ja kiinnostuksenkohteesi, sitä paremmin erotut ja sitä todennäköisemmin työnantajat löytävät profiilisi. Profiilin avulla voit tulla löydetyksi myös niin sanottuihin piilotyöpaikkoihin, joita ei välttämättä koskaan julkaista julkiseen hakuun.
Mikäli profiilia ei julkaista määräajassa, työvoimaviranomainen lisää siihen vähimmäistiedot ja julkaisee sen puolestasi. Profiilia voi kuitenkin täydentää, muokata ja päivittää milloin tahansa myös julkaisemisen jälkeen.