Työmarkkinatoripalvelun käyttö muuttuu syyskuun 2026 alusta alkaen. Uusi käytäntö edellyttää, että työnhakija julkaisee työnhakuprofiilin, joka esittelee hakijan osaamisen ja työkokemuksen. Tavoitteena on helpottaa työnantajien ja osaajien välistä kohtaamista sekä tarjota hakijoille osuvampia työpaikkavaihtoehtoja.
Uudella työnhakijalla on pääsääntöisesti 15 arkipäivää aikaa täyttää ja julkaista profiili vahvan tunnistautumisen avulla. Mikäli profiilia ei julkaista määräajassa, työvoimaviranomainen täydentää siihen vähimmäistiedot ja julkaisee sen asiakkaan puolesta. Jos työnhaku on jo alkanut ennen syyskuuta, uudet velvoitteet astuvat voimaan seuraavan asioinnin yhteydessä.
Työllisyys- ja yrityspalvelut tarjoavat tarvittaessa tukea profiilin täydentämiseen. Julkaisemisesta voidaan poikkeamaan vain, jos viranomainen arvioi, ettei se ole hakijan tilanteessa tarkoituksenmukaista.