Työnhakuprofiilin täyttäminen ja julkaiseminen tulee lähtökohtaisesti jokaisen työnhakijan velvollisuudeksi 1.9.2026 alkaen. Työmarkkinatorin uusi ominaisuus toimii digitaalisena käyntikorttina, jonka avulla työnhakija voi esitellä osaamistaan, koulutustaan ja työtoiveitaan yhdellä kertaa.
Työnhakuprofiili ei ole perinteinen ansioluettelo, vaan työkalu, joka tekee osaamisesta näkyvää myös niille työpaikoille, joita ei markkinoida laajasti. Profiilin avulla työnantajat voivat löytää sopivia osaajia ja ottaa heihin yhteyttä suoraan palvelualustan kautta. Työnhakija voi päättää itse, kuinka yksityiskohtaisia tietoja hän profiilissaan jakaa, ja halutessaan käyttää profiilia myös nimettömästi.
Uudessa järjestelmässä uudella työnhakijalla on 15 arkipäivää aikaa täyttää profiili työhaun käynnistämisen jälkeen. BusinessOulun työnvälityksen prosessinomistaja Laura Rautio korostaa, että huolellisesti tehty profiili voi tuoda huomattavaa myötätuulta työnhakuun ja auttaa työnantajia hahmottamaan hakijan potentiaalin paremmin.