Nuorten rekrytointitukeen tulee 1.7.2026 alkaen muutoksia, joiden tavoitteena on madaltaa työnantajien kynnystä palkata nuoria ja helpottaa nuorten pääsyä työelämään.
Työsuhteen vähimmäiskesto lyhenee ja työttömyyden kestovaatimus poistuu. Aiemmin tuen saaminen edellytti vähintään kuuden kuukauden pituista työsuhdetta, mutta uudistuksen myötä tukea voidaan myöntää jo vähintään kolmen kuukauden mittaiseen työsuhteeseen. Aikaisemmin nuoren tuli olla työttömänä yleensä 3–6 kuukautta koulutustaustastaan riippuen, mutta 1.7.2026 alkaen riittää, että nuori on työtön työnhakija.
Uudistuksen myötä tukea voivat hakea yritysten lisäksi myös rekisteröidyt yhdistykset ja säätiöt. Tämä laajennus lisää nuorten työmahdollisuuksia esimerkiksi järjestöissä, urheiluseuroissa, kulttuurialan toimijoilla sekä muissa yleishyödyllisissä yhteisöissä.
Heinolan kaupunki muistuttaa, että työnantajat voivat hyödyntää myös paikallista Heinola-lisää, joka tukee heinolalaisten työttömien työnhakijoiden työllistämistä. Heinola-lisä voi täydentää muita käytössä olevia tukimuotoja. Mahdollisuus yhdistää eri tukimuotoja arvioidaan aina tapauskohtaisesti voimassa olevien tukiehtojen ja valtiontukisäännösten mukaisesti.
Lisätietoja tukien yhteensovittamisesta antaa Heinolan kaupungin työllisyyskoordinaattori Tero Auvinen, p. 044 769 4250, tero.auvinen@heinola.fi.