Espoon kaupunginhallitus käsittelee 10.8.2026 esitystä, jonka mukaan yhteistoimintaneuvottelut käynnistettäisiin 2.9.2026 alkaen. Neuvottelut koskisivat koko kaupungin noin 11 000 henkilöstöä, ja niiden tavoitteena on turvata kaupungin taloudellinen toimintakyky 2030-luvulla.
Mahdollisilla toimenpiteillä pyritään saavuttamaan enintään 300 henkilötyövuoden vähennys. On kuitenkin korostettu, ettei perusopetuksen, lukion tai varhaiskasvatuksen suoriin opetus- ja kasvatustehtäviin kohdisteta vähennyksiä. Tämän vuoksi noin 8 000 työ- tai virkasuhdetta jää mahdollisten toimenpiteiden ulkopuolelle. Neuvotteluissa voidaan käsitellä esimerkiksi organisaatiomuutoksia, toimintojen uudelleenjärjestelyjä sekä mahdollisia irtisanomisia, osa-aikaistamisia tai lomautuksia.
Talouden tasapainotustyö on osa laajempaa kokonaisuutta, jolla pyritään tasapainottamaan kaupungin taloutta vuosille 2027–2029. Kokonaissopeutustarve on noin 220 miljoonaa euroa. Taloudellisen toimintakyvyn turvaamiseksi kaupunki pyrkii parantamaan tuottavuutta muun muassa tekoälyn, automaation ja asiantuntijatyön kehittämisen avulla.